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徐州精诚特卫--考勤管理制度细则

【2010/11/10】【作者/来源:精诚特卫保安公司】【阅读:5752次】

 徐州精诚特卫保安服务有限公司
   考勤管理制度细则
   根据《中华人民共和国劳动法》和徐州市有关规定,为加强公司考勤管理,提高员工出勤率和提高经营效益,制定本管理制度。
  〔适用范围〕公司所属员工。
  〔管理〕
   1. 各部门考勤员要严格按照规定,认真如实地按日填写考勤记录,并把各种假条附在考勤记录上,任何人不得随意涂改原始记录。
   2. 各部门主管要经常检查本部门的员工考勤情况,对不按规定执行的要及时纠正,并对有关人员批评教育。
   3. 各部门考勤员将月考勤表及有关假条、证明,在每月5日以前将考勤表报公司劳动人力资源部门。
   4. 各部门在审核考勤时,对难以确认和处理的特殊情况,要请示公司劳动人力资源部门。
   [一日考勤制度]
   1、 本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
   2、 上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷工,早退者一律作旷工半日论,不得补请事假、病假抵充,违者作旷工半日论。
   3、 迟到早退按下列办理:
   ①迟到次数的计算,以当月为准;
   ②折合的事假,均按事假规定处理;
   ③第一次迟到不计,第二次以矿工计算。
   ④15分钟内早退者一律作旷工半日论;
   4、 旷工按下列规定处理:
   ①旷工不发当日薪金;
   ②连续旷工1天或一个月内累计3天,均予开除。
   5、 上下班因公外出均需请假,违者将被处分。
   6、 工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形者均予以惩处。
   7、 日夜轮班工作,应按时交班,倘接班者届时未到,应报请主管处理,不得擅自离去。
   8、 工作时间内,因事外出,须向主管领导请假,否则按矿工论。
   9、 工作时间不得会客,特殊情况须报主管批准。
   [请假管理细则]
   1、 员工除例行节假日、休息日和因公出差外,凡不能正常上班者均应请假,请假需填写请假单。
   2、 普通员工请假二日以内(包括二日),须报部门经理审批;二日以上,须报总经理审批。
   3、 部门经理请假须报总经理审批。
   4、 凡未按规定办理请假审批手续的,按违纪处理,其假期天数一律按旷工处理。
   5、 员工因病请假三天(含三天)以上应持医院(医务室)证明。
   [休假]
   1. 公司机关人员在下列节日期间,依法并参照徐州市规定安排休息:
   ① 元旦一天;
   ② 春节三天;
   ③ 国际劳动节三天;
   ④ 国庆节三天;
   ⑤ 法律、法规规定的其他休假节日。
   ⑥ 由于特殊工作的特点,公司有权调整休息日。
   ⑦ 员工节假日加班须经各基层部门主管审核,报公司主管部门批准,方可加班。
   2. 休假期含节假日、休息日。
   3. 其他由本规范规定的假期。
   4. 因实际工作需要在本人自愿的前提下,员工可放弃工休假。工休上班日工资按加班标准支付报酬,并享受实休工休假的福利待遇。
   5. 在工作时间、工作场地,因工作发生的伤害所休的假,称工伤假。休工伤假必须持有医务部门和劳动部门证明。
   该细则由总经理会议通过后施行,修订时亦同。

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